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解除劳动合同协议是指用人单位和劳动者协商一致，终止劳动合同的协议。一般情况下，双方在达成解除劳动合同协议之前，应当通过协商和讨论来寻求解决劳动纠纷的方式，确保双方权益得到合理的保障。 以下是解除劳动合同协议的步骤： 1.协商沟通：用人单位和劳动者应当通过面谈、书面函件、电话等方式进行协商和沟通，讨论问题原因、解决办法和实施方式等相关事宜。 2.签订协议：协商一致后，双方应当签订解除劳动合同协议书，并在协议中明确解除合同的原因、解除日期、解除支付等具体事项。 3.离职手续：劳动者应当按照劳动合同和公司规定进行离职手续，如交接工作、归还公司财产、办理离职手续等。 4.赔偿问题：在解除劳动合同协议中，如涉及用人单位解除劳动合同的原因，可能需要支付劳动者经济补偿金或提前通知等赔偿。 需要注意的是，解除劳动合同协议需要双方自愿，并且必须合法合规。双方应当按照劳动法律法规和合同约定履行各自义务，并尽量避免给对方带来不必要的损失和纠纷。在解除劳动合同协议前，建议双方咨询专业的劳动法律顾问，确保操作合理合规。

责任编辑：吴英兰， “优越的区位优势、丰富的资源基础、良好的营商环境、贴心的政企关系，是我们选择黄石、选择阳新的最大动力。

在《爱的修学旅行》节目中，何猷君和奚梦瑶的相处自然舒服，一点也不拘束。， 记者孙淑玉通讯员董广云 近日，山东省教育厅发布《关于现代职业教育体系建设改革部分重点任务建设项目遴选情况的公示》，山东省莱阳卫生学校冷丽梅课程团队开发的《儿科护理》、邢世波课程团队开发的《护理学基础》入选2023年职业教育一流核心课程（线下）培育名单。

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